на главную страницу SAP Customer Experience

Если у вас стоит задача: изменить схемы зарплатных планов с минимизацией фиксированной части и увеличением бонусной за выполнение поставленных KPI​

Получите брошюру по лучшим СХ-практикам

Хотите решить задачи?

  • Снизить ошибки в выплатах бонусных вознаграждений.​
  • Снизить количество обращения сотрудников по поводу ошибок и автоматизировать процесс разбора обращений​, которые приводят к трате времени, раздражению, многочисленным письмам, сложностям аудита.
  • Устранить ограничения в гибкости планов, потому что не всегда получается точно и своевременно выстраивать комиссионный план для достижения нужной мотивации, в том числе в партнерских каналах.​
  • Бороться с потерей производительности сотрудников отдела продаж, ​которые из-за сложности расчета премиальной части дохода ведут собственный учет.
  • Иметь возможность быстро настроить схему по изменению зарплатных планов с фокусом минимизации фиксированной части и увеличением бонусной за выполнение сложных KPI (в том числе партнерских выплат).​

Есть решение!

SAP Commissions — мировой лидер в области расчета комиссий и вознаграждений

Посмотрите короткое видео о решении

  • Быстрое моделирование различных сценариев вознаграждений

  • Бизнес-процесс с лучшими практиками по работе с претензиями в вознаграждениях на едином экране

  • Аналитика для выявления значимости компонента плана на результирующие выплаты

  • Управление индивидуальными планами вознаграждений

  • Оптимизировано для смартфонов и планшетов

Ожидаемые эффекты от внедрения решения*

* По данным бенчмарков SAP

  • 90%

    снижение необоснованных «переплат»

  • 80%

    снижение времени для решения спорных ситуаций

  • до 0,1%

    снижение уровня ошибок при расчете

  • 88%

    снижение трудозатрат на расчет комиссий

Уже используют это решение:

Предложения наших партнеров

Управление компенсацией сотрудников от АтлантКонсалт

Оптимизация и повышение прозрачности комиссионных вознаграждений для департаментов продаж

Срок: от 3 месяцев

Стоимость: от 2 млн за внедрение и от 4 млн за подписку и внедрение

Бизнес-выгода от внедрения:

  • Геймификация процесса продаж;
  • Полная прослеживаемость и проверяемость процесса расчета компенсаций;
  • Аналитика и моделирование what-if сценариев по компенсациям, калькулятор будущих продаж и выплат.
Управление компенсацией сотрудников от TerraLink

Безошибочный расчет вознаграждений и аналитика эффективности

Срок: от 2,5 месяцев

Стоимость: от 1,1 млн за внедрение

Бизнес-выгода от внедрения:

  • Сокращение переплат бонусов сотрудникам и количества диспутов по разбору выплат и времени на их обработку;
  • Сокращение времени на расчет выплат на 88%;
  • Сокращение затрат на IT-поддержку на 30%.
Управление компенсацией сотрудников от Мастердата

Увеличение продаж за счет управления стимулирующими выплатами для сотрудников

Срок: от 8 недель

Стоимость: от 4 млн за внедрение

Бизнес-выгода от внедрения:

  • Прозрачный инструмент для комплексного управления стимулирующими выплатами;
  • Выплаты в реальном времени и аналитика эффективности;
  • Оперативная онлайн-отчетность бизнес-показателей, дашборды выплат по сотрудникам.