Начните работать вместе с HR над повышением основных показателей бизнеса на платформе SAP SuccessFactors
Как SAP SuccessFactors может повлиять на эффективность жизненного цикла сотрудника и улучшить результаты бизнеса?
Жизненный цикл сотрудника
А процесс адаптации сделать максимально комфортным для сотрудника и заточенным на бизнес-цели компании , что влечет за собой большую удовлетворенность и вовлеченность сотрудника. Это может сделать SF.
1Ранний старт.
Цикл сотрудника.
Цикл сотрудника c SF.
Экономический эффект
Благодаря SuccessFactors можно ускорить
HR-процессы до 87,5%
2Достижение 100% эффективности
Цикл сотрудника.
Цикл сотрудника c SF.
Экономический эффект
При чем это делается очень быстро без каких-либо усилий.
3Ориентация на результат
Цикл сотрудника.
Цикл сотрудника c SF.
Экономический эффект
Цикл сотрудника.
Цикл сотрудника c SF.
Экономический эффект
Быстрый старт в развитии, удержание в первый год работы, связь целей компании с целями сотрудника. .
5Удержание
Цикл сотрудника.
Цикл сотрудника c SF.
Экономический эффект
Цикл сотрудника.
Цикл сотрудника c SF.
Экономический эффект
Ранний
старт
Достижение 100%
эффективности
Ориентация
на результат
Вовлеченность
в бизнес
Удержание
Понятно, двигаемся дальше


Ключевые вопросы вовлеченности персонала
Скачайте чек-лист и рекомендации наших экспертов
Скачать
Система SAP SuccessFactors оптимизирует
процессы управления персоналом *
*The Value of Human Capital Management Technology.
An Analysis of Business Results Reported by SAP SuccessFactors Customers, 2018
Средний результат Минимальный результат Максимальный результат

1. Производительность сотрудников.

Процентное повышение показателей общей производительности сотрудников, обслуживания клиентов и продаж.
12,5%
5%
25%

2. Эффективность управленческого процесса.

Процентное сокращение времени, затрачиваемого линейными руководителями на процессы управления персоналом, в результате развертывания решений HCM.
37%
10%
50%

3. Внутренние коэффициенты укомплектования персоналом.

Процент заполненных открытых позиций через внутренние продвижения или переводы на специально предназначенные роли.
65%
28%
90%

4. Текучесть кадров.

Относительное сокращение годовой доли сотрудников, покидающих организацию через один-три года после развертывания решения.
30,75%
12%
50%

5. Вовлеченность сотрудников.

Относительное увеличение показателей вовлеченности сотрудников после развертывания решений HCM.
34%
12%
58%
Экономия затрат и выгоды для бизнеса от SAP SuccessFactors на основе исследования Forrester Consulting
Уже используют
Ток-шоу HR PUNKS c Александром Маслюком. Узнайте об опыте клиентов SAP SuccessFactors
Готовые предложения партнеров
Проект «под ключ»
Преднастроенные процессы
Предложения не включают стоимость подписки
Целеполагание и оценка сотрудников от TerraLink
Сроки: от 4-х недель
Цена: от 0,7 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
+3% индекс вовлечённости сотрудников в исполнение стратегических целей компании
+3% индекс вовлечённости сотрудников в исполнение стратегических целей компании
+93,7 индекс удержания талантов
Управление подбором персонала от TerraLink
Сроки: от 4-х недель
Цена: от 0,8 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
30% сокращение времени работы над вакансией
10% сокращение прямых затрат на подбор
15% индекс удовлетворенности hr-процессами
Комплексная автоматизация функции управления талантами от группы НОРБИТ
Сроки: от 3-х месяцев
Цена: от 3,5 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
Повышение эффективности, прозрачности и значимости функции HR
Повышение производительности труда сотрудников до +5%
Минимизация кадровых рисков
Комплексное решение для управления персоналом на базе SAP HCM Cloud от Атлантконсалт
Сроки: от 3-х недель
Цена: от 0,69 млн. рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
Рост эффективности рекрутеров и сокращение затрат на закрытие вакансий
Прозрачная оценка эффективности персонала и сокращение срока адаптации новых сотрудников
Повышение эффективности и производительности персонала
Комплексное решение «Управление по целям и оценка эффективности» от itelligence
Сроки: от 3-х недель
Цена: 0,85 млн рублей
без учета стоимости подписки
Бизнес-выгода от внедрения:
На 80% повышается эффективность командного взаимодействия
На 50% повышается вовлеченность персонала
100% сотрудников получают объективную оценку своих результатов
Готовое решение для обучения и развития сотрудников на базе SAP SuccessFactors от ЭКОПСИ
Сроки: от 1,5-2 месяцев
Цена: от 1 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
На 37% сокращение затрат на администрирование процесса обучения
Увеличение в 3 раза количества сотрудников, проходящих обучение
До 100% стратегически значимых позиций защищены кадровым резервом
90
%
Процент сотрудников, активно пользующихся системой
25
%
Повышение эффектив­ности достижения целей
88
%
Ускорение HR-процессов до
90
%
Число кандидатов и менеджеров, считающих процесс подбора удобным
34
%
Повышение вовлеченности сотрудников
60
%
Снижение временных затрат HR в среднем на
Система SAP SuccessFactors оптимизирует
процессы управления персоналом
В конце 2020 г. компании SAP и Ward Howell представили результаты масштабного исследования, основанного на глубинных интервью с более 50 HR-директорами крупнейших российских компаний.
Скачайте результаты исследования, заполнив форму Скачать
Посмотреть запись презентации Смотреть
Оценка уровня цифровой зрелости
Рынок меняется быстро, а следом меняются и HR-системы. Они трансформируются и улучшаются. Хотите понять, на каком этапе находится ваша компания? Пройдите тест на цифровую зрелость HR и начните двигаться в правильном направлении!
Оценить
Получить
консультацию эксперта
бесплатно